搜索
  • 执行文化

    执行文化

  • 工程施工

    工程施工

  • 投资建设

    投资建设

 

电话:028-87372565  传真:028-87370557  邮箱:[email protected]  地址:四川省成?#38469;星?#32650;区青华路38号  

版权所有?2018 四川中成煤炭建设(集团)有限责任公司   蜀ICP备05014390号 【后台管理】  网站建设:中企动力成都

党群建设

PARTY CONSTRUCTION

>
>
党群建设_详细

以刀口向内自我革命的勇气深刻检视剖析 较真逗硬充满辣味开展批评与自我批评 ——中成集团召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会

作者:
曹顺良
来源:
行政办公室
发?#38469;?#38388;:
2019/08/30
浏览量

  8月30日,按照中央、省委和局党委部署,中成集团党委在局科研生产综合用房8楼会议室召开专题民主生活会,局党委书记、局长刘荣、驻局纪检监察组副组长王昕、局党委第一指导组组长李治儒,以及局指导组、驻局纪检监察组有关同志到会指导并作点评。

  会议紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦此次民主生活会“不忘初心、牢记使命”的主题,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业?#19994;?#24403;、为民服务解难题、清正廉洁做表?#30465;?#30340;目标,落实“四个对照”和“四个找一找”的要求,通报了集团领导班子、班子成员、资深经理在本次主题教育中征求到的意见和建议,集团领导班子及成员以刀口向内、自我革命的勇气,深刻检视存在问题和差距,深入剖析问题根源;班子成员以较真逗硬的态度,认真开展批评与自我批评,提出今后努力方向和整改措施,会议既辣味十足又坦诚相见。

  集团党委书记、董事长柯军代表领导班子作了检视剖析,并就个人检视剖析情况作了汇报,?#37038;?#29677;子成员的批评。班子成员张海铭、田义平、麻险峰逐一进行个人检视剖析,并开展批评与自我批评。班子成员的自我批评敢于刀口向内,逐条列出问题并分析原因,见人见事。班子成员相互批评较真逗硬,敢于?#25353;?#20992;见红?#20445;?#22374;诚相见,达到红红脸、出出汗、治治病的效果。

  局党委书记、局长、局第一指导组联系领导刘荣在点评?#19981;?#20013;指出,中成集团本次专题民主生活会准备比较充分,班子成员思想上高度重视,自我批评的问题?#19994;?#27604;较准、比较实,相互批评敢于较真逗硬,见人见事见思想,达到局党委主题教育领导小组的要求。对中成集团的改革发展,刘荣强调了六点意见:一是集团领导班子要调整工作思路,增强工作信心,改进工作方法。尽管当前面临很多困难和问题,但要看到向好发展的趋势,要大胆干事,敢于担当;要全心全意抓好发展,重新定位中成集团的发展思路,思考如何在局勘察设计建设房地产开发产业链中发挥好引领作用,思考投资+全产业链模式;要把有限资源投入到周期短、自主可控、资产增值的最优?#35748;?#30446;上;要加强经营团队建设,增强经营意识,改变经营思路、理念和方法,与政府?#25945;?#20844;司、对企业建立战略合作,利用自身国有优势与低资质的民营企业、地方国企开展战略合作、项目合作、?#26102;?#21512;作、管理合作,在合作中?#32454;?#25191;行集团相关管理规定;要经营获取规模化的优质土地整理项目、类BT项目、EPC项目,实施好现有PPP项目,盘活PPP项目资产;要建立自身核心竞争力,将非开挖业务打造为?#25105;?#32423;产业链,开展管线?#35762;狻?#21160;态管理建设、?#25945;?#38271;期维护、病害治理,以及类BT管线施工、污水处理等业务,立足四川,走向全国,形成年收入10亿元以上的长期产业,打造永续产业;要在供应链上下功夫,开展大宗物资自营采购、招标采?#28023;?#20570;大市场规模在每年10亿元以上,提高市场议价能力,研究供应链金融,扩大融资能力。二是要进一步抓好规范管理。今年底要基?#23601;?#25104;制度建设层面工作,明年重点抓制度执行和理念培养,形成新的习惯;要尽快完善重大决策制度;要在实践中完善项目管理体系。三是要抓好重大遗留问题解决。要对遗留问题逐项重新排序,要敢于担当,要有斗争精神,专题研究,集中智慧,加大中成投资三个大债权追收力度,要敢于制定奖励政策,设定收款基本目标要求,超额完成的要重奖,局也将再次专题研究,听取具体措施办法的汇报;要建立激励?#38469;?#26426;制,加快中成集团问题项目处理,认真研究,在“点”上突破。四是要注意应对风险。既要做好外部冲击、市场冲击的准备,也要将风险转变为解决问题、规范管理、推动发展的动力,借助上?#36887;?#22806;部力量,坚决查处涉嫌违法违纪和违规的事项,相关问题不回避、不掩盖,要让大家受到教育;要与金融机构保持充分的交流和沟通,有礼有节打交道。五是要改进工作方式方法。要研究做好集团班子分工,局党委也将逐?#35762;?#20805;班子成员,要调动中成集团内部力量“下深水?#20445;?#32477;不?#24066;?#39046;导干部当官不理事,要做好分级授权+自己亲自抓,抓前瞻、抓关键、抓引领、抓难点;要发挥机关职能部门作用,解决职责不明、人员匹配度不高、机关作用重视不够和发?#30828;?#22909;?#20219;?#39064;;要解决干事的人少、混饭吃的人多?#35748;?#35937;,职能部门、二级公司人?#22791;?#28120;汰的要淘汰,全员要有?#24049;恕?#26377;区别;要研究激励?#38469;?#26426;制,只要创造了好的效益,在分配总额上局可以给予调整,对大项目搞?#29028;?#30340;、经营工作搞?#29028;?#30340;,要有充分的激励措施。六是要高度重视人才培养。加强生产?#38469;?#22411;、管理型、经营型、技能型等四支队伍建设,建设梯?#26377;汀?#23453;塔型人才队伍。

  驻局纪检监察组副组长王昕在点评?#19981;?#26102;要求:中成集团要把遗留问题作为一项重中之重的工作,要增强信心,精准?#20449;校?#25913;进工作方式方法,抓实抓细整?#27169;?#20998;轻重缓?#22791;?#20010;击破;班子成员要及时转换角色,增强活力,团结协作,依靠发展来解决存在的问题。

  局党委第一指导组组长李治儒对集团民主生活会材料进?#36763;?#28857;评,并指出要通过制度建设来加强资深经理的作风建设?#22270;?#24459;建设,加强中层干部管理,要增强对个别干部涉嫌违法事项负面影响的?#20449;小?#25351;导组其他同志作了相应点评指导。

  为开好本次专题民主生活会,中成集团党委高度重视,精心组织,会前精心制定方案,认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要?#19981;?#31934;神?#25237;?#22235;川工作系列重要指示精神、党章、党规、党史、新中国史等,集团领导班子、班子成员、资深经理深入基层开展课题调研,对照党章党规进行检视剖析,开展谈心谈话,广泛征求党员、干部和职工群众的意见建议,认真撰写检视剖析材料,为开好专题民主生活会作了充分准备。

2014年安徽快三走势图